В бизнесе существует половая дискриминация

Читать новость на сайте

В преддверии праздника Восьмое марта пензячки собрались на третьем по счету областном форуме. Основной темой стал вопрос о роли женщины в обществе. Делегаты говорили о том, что прекрасную половину человечества нельзя ущемлять в правах, дамы могут и должны быть наравне с мужчинами. Но до сих пор встречаются случаи, когда карьере препятствует половая принадлежность.

По словам председателя областной профсоюзной организации работников культуры Татьяны Шпилевой, в малом бизнесе и на частных предприятиях женщин ценят куда меньше, чем мужчин, сокращают в первую очередь молодых неопытных работниц. Главная задача форума - выработать правила, которые позволили бы защитить права женщины.

Но в то же время женщина не должна перетруждаться на работе. Ведь одно из главных предназначений прекрасной половины человечества - воспитание детей. По словам председателя обкома профсоюза работников лесных отраслей Ольги Глуховой, в современном мире женщина стала сильнее, но и ей требуется время на отдых; если женщина просит сократить рабочий день, то руководитель должен пойти ей навстречу.

Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации не были внесены. Но руководители предприятий в индивидуальном порядке могут предоставлять льготы женщинам на рабочих местах.

Сетевое издание СМИ «ПензаИнформ» 2011—2024

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
Свидетельство ЭЛ № ФС 77-77315 от 10.12.2019 года. Учредитель ООО «ПензаИнформ». Главный редактор — Белова С.Д.
Телефон редакции 8 (8412) 238-001, e-mail: editor@penzainform.ru
Для читателей старше 18 лет.

Полная версия | Пользовательское соглашение