Назван размер средней зарплаты в Пензе в 2018 году

За примерами можете обратиться куда-нибудь на сайты для поиска работы. Уверен, там немало предложений на те же 30-35 тысяч.

Только там нужно что-то знать, уметь и иметь желание работать.

Как собственно и у нас. Если судить по нашему и другим подобным предприятиям ИТР и квалифицированные специалисты на производстве меньше 30-ки как правило не получают. Наверное у бухгалтерии, у разнорабочих и т.п. - меньше. Доказывать кому-то что-то не собираюсь.

Если вы схемотехник, то предоставлю конкретный пример.

Хорошему специалисту в Пензе делать нечего, за последние 5 лет из моих знакомых уехало человек 12 или больше, двое уже за границей. И это действительно хорошие специалисты.

Поэтому оставшиеся как правило и так уже имеют нормальную зарплату. Предприятия друг у друга специалистов передёргивают, а новых почти нет.

Сейчас схемотехник нужен Хороший. Зарплата для начала тоже где-то около 35. Есть Хорошие схемотехники? Или только сопли можем развозить? Пишите контакт, подскажу куда обратиться. Пенсионеры не интересуют, студенты тоже.

Живёте вчерашним днём. Нужен специалист? Вырастите его. Все крупные московские компании уже так делают. Набирают студентов на третьем курсе, и учат, дают сразу зарплату - не мизер позорный, а нижнюю границу по рынку. К пятому курсу он уже грамотный специалист с нормальной зарплатой, которою ему естественно повысят. Что мешает сделать так?

Гость писал(a):

Гость|18.03.2019 18:24|

Работать надо,нищета ленивая,а не бакланить здесь сидеть.У меня з.п.50,но я за них пашу как лошадь а не скулю,как псина шелудивая.

В Росстате решили перестать ежемесячно публиковать отчеты о доходах населения и изменить схему их расчета. Кстати, реальные доходы россиян падают последние 5 лет

Гость писал(a):

Что мешает сделать так?

Что мешает? Они "вырастают" и бегут туда, где предложат больше. Получается вложились в "выращивание" специалиста, а на выходе ноль. В этой ситуации выгоднее быть тем, кто предлагает больше, потому что во-первых, экономишь на выращивании кадров, во-вторых, готовый специалист почти сразу начинает приносить реальную пользу, что собственно и даёт возможность платить ему больше.

Согласен, что это не самая правильная позиция, но такова позиция руководства на текущий момент.

Гость писал(a):

. Если судить по нашему и другим подобным предприятиям ИТР и квалифицированные специалисты на производстве меньше 30-ки как правило не получают. Наверное у бухгалтерии, у разнорабочих и т.п. - меньше. Доказывать кому-то что-то не собираюсь.

Если вы схемотехник, то предоставлю конкретный пример.

А с чего я должен представляться и адреса раздавать кому попало? Я обозначил круг интересов и зарплату. Кто заинтересовался, отпишется. Остальные пусть продолжают нытьём заниматься.

Гость писал(a):

А с чего я должен представляться и адреса раздавать кому попало?

На сайтах по поиску работы обещают 30-35000, приходишь в отдел кадров обещают 25000 и без трудовой , выходишь работать и тут разговаривая с сотрудниками узнаешь , что больше 20000 не получишь , а ещё и нелепые штрафы. А если еще тебе и за 40 лет никто не смотрит на то , что у тебя и руки и голова на месте , просто говорят Мы вам перезвоним. И это проверено не раз. Возьмут только в такое место , где текучка. Большинство частников зарплаты с 2013 года не поднимали , а наоборот расценки снижали .

Что-то я не заметил, чтоб тут кто-то свои личные данные выкладывал. Все как один лжецы и подонки?)

Ещё раз повторюсь - по делу готов ответить, а чисто ради интереса или желания поспорить - это ваши интересы и желания. Живите с ними)

Анекдот в тему есть, но модератор его сотрет, поэтому рассказывать не буду.

Смешной