Минсоцтруда разработало порядок проведения стажировок для выпускников профтехучилищ и колледжей на предприятиях области. В этом году планируется, что 93 молодых специалиста смогут начать работать на условиях стажировки и закрепиться на предприятиях.
Стажировка для выпускников системы профобразования - хорошая возможность найти свою первую работу, проверить полученные знания на практике и получить новый опыт работы на производстве. Подобная практика внедряется в области при поддержке службы занятости и министерства соцразвития, труда и демографии.
В настоящее время уже утвержден порядок организации и прохождения стажировки. Более того, как сообщили ИА «ПензаИнформ» в пресс-службе минсоцразвития, предприятия, которые возьмут к себе на шестимесячную стажировку выпускников, могут рассчитывать на возмещение затрат на выплату заработной платы, отчисления в соцфонды из бюджета Пензенской области.
«Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников составляет в месяц один установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного стажирующегося выпускника пропорционально фактически отработанному времени», - уточнили в министерстве.
После окончания стажировки предприятие принимает решение о трудоустройстве молодого специалиста на постоянной основе или разрывает с выпускником срочный трудовой договор.
Однако молодой профессионал не остается в накладе, - у него появляется опыт работы на производстве и новые практические навыки в своей профессии.